Директорите на персонала на играчите работят във всички различни спортове.
Може да не е най-бляскавата или добре позната позиция със спортен франчайз, но ролята на директор на персонала на играчите е от решаващо значение за успеха му. Директорите на персонала на играчите служат на колективно и професионално ниво и във всеки вид спорт. Жените постигнаха крачки в професионалните спортове като спортисти. Въпреки това, извън женските професионални лиги като WNBA, броят на жените в предните офиси, включително като директори на персонала на играчите, все още е малък. Например в бейзбола на основна лига в 2012, жените съставляват само 18 процента от всички старши администратори.
Каквото е нужно
Четиригодишната бакалавърска степен обикновено е всичко необходимо, за да спечелите място като директор на персонала на играча. Повечето работодатели са по-загрижени за вашия професионален опит. Те обикновено изискват минимален брой години опит в спортен мениджмънт, спортна администрация или други предни позиции. Вие също трябва да имате солиден опит във всеки вид спорт, който ви заема. Преди да поеме ролята на директор на персонала на играчите, много режисьори играха или тренираха този спорт преди това.
Специални умения, които ще ви трябват
Наред с образованието и опита, ще ви трябват определени умения. Те включват управление, общи бизнес и счетоводни умения за работа с договори и бюджети на екипи. Когато търсите нови новобранци и играчи, ще ви трябват отлични комуникационни умения, както писмени, така и устни, а също така ще можете да се свържете с различни видове спортисти от различен произход, някои с големи его. Трябва да сте добре организирани и да имате подробно внимание, особено когато прехвърляте договори с играчи. Способността за многозадачност е друга необходимост. Тъй като ще правите много пътувания, трябва да сте гъвкави и готови да вложите в дълги часове.
Ежедневни задължения за работа
Подобно на това как директорът по човешки ресурси ръководи служителите в нейната компания, директорът на персонала на играчите управлява играчите в екип. В някои случаи можете да управлявате договорите на играчите и да преговаряте с играчи или техни агенти, докато сте в граница на заплатата на вашия отбор. Вие също сте връзката на играча с предния офис на отбора. Като директор на персонала на играчите вие развивате отношения с играчите, отговаряйки на техните въпроси, адресирайки техните проблеми и им предоставяйки професионална подкрепа. В зависимост от отбора може да управлявате и подробностите за пътуванията на играчите за гостуващи игри, настройване на полети и хотели.
Други отговорности
Друга голяма част от работата ви като директор на персонала на играчите е оценяването и набирането на нов талант в екипа. На ниво колеж директорът може да наблюдава процеса на набиране на персонал, като посещава гимназии, използва набира уебсайтове и гледайки ленти за игри. Ще съберете възможно най-много информация за всеки играч, използвайки тази информация, за да оцените играчите и да вземете решение кой да се зададе на вашия отбор. Директорът на персонала и треньорския персонал изпраща писма, пише имейли, осъществява телефонни обаждания и посещава новобранците лично. На професионално ниво директорите на персонала на играчите помагат да се открият таланти в гимназията, колежа, аматьорите и професионалните нива, за да намерят играчи с таланта, за да помогнат на екипа да успее. Поради това директорите на персонала на играчите трябва да следят физическите и умствените умения на спортиста.
