Служителите анализи преглеждат данните и анализират доклади.
Независимо дали сте частна компания, нестопанска група или държавна агенция, работата ефикасно без много бюрокрация е основен приоритет. Персоналните анализатори, наричани също аналитици на мениджмънта, помагат на дъното на компанията като намаляват разточителните разходи и подобряват производителността. Жените съставляват 39 процента от всички служители и управленски аналитици в 2012, според американското Бюро по трудова статистика.
Обучение и обучение, което ще ви трябва
За да започнете като кадрови анализатор, ще ви трябва поне бакалавърска степен. Някои компании предпочитат кандидати, които притежават специалност бизнес, икономика или мениджмънт. Работодателите могат да разрешат на кандидатите за работа да заменят съответния трудов опит с образователните изисквания. Като част от процеса на кандидатстване някои държавни организации изискват потенциални анализатори да преминат писмен изпит. Сертифицирането в областта не се изисква от всеки работодател, но ви дава по-голям шанс да спечелите промоция. Сертифицирането се печели чрез индустриални асоциации като Института за управленски консултанти.
Умения, които ще използвате
Както подсказва заглавието на длъжността, трябва да имате аналитичен ум, с око за подробности, умения за разсъждения и способност да решавате проблемите творчески. Ще ви трябват основни компютърни умения за събиране и анализ на данни. Ще се възползвате и от силен математически опит, когато събирате бюджети. Често пъти вашите проекти и задачи ще имат крайни срокове, така че ще се нуждаете от умения за управление на времето и организацията, за да останете на върха на задачите си.
Работи, които ще изпълнявате
По-голямата част от задълженията ви за работа се въртят около анализиране на данни, прекарване на време за разглеждане на всички аспекти на организацията, включително бюджети, номера на продажбите, системи, персонал и процедури. В зависимост от работодателя, бихте могли да използвате съществуващите данни или да ги съберете от доклади, интервюта и изследвания. Използвайки събраните данни и изследвания, ще търсите области от бюджета, които да намалите или премахнете. Ще изучавате и ежедневните операции на вашата организация, търсейки начини служителите да си вършат по-добре работата. Например, можете да предложите различни начини да подават формуляри или да подават разходи или да предлагате предложения за различно оборудване, което могат да използват за подобряване на ефективността.
Други задължения, които ще имате
За да поддържа актуалността на ръководството и колегите си, служител анализатор подготвя писмени доклади, графики и лични презентации. Ще трябва да сте добре запознати с правилата за вашата индустрия, особено когато работите с правителствена агенция, и бъдете сигурни, че вашата компания следва тези разпоредби докрай. Може също да отговаряте за управлението на други служители аналитици, включително обучение и оценка.
