Включете лична история и избягвайте да намалявате наградата.
Ако сте наградени Служител на годината, очевидно сте лидер, който изпълнява много повече от поставените задачи във вашата компания. Огромна чест е да бъдеш отделен за приноса си през цяла година и трябва да отразяваш това смирено, но любезно в речта си. Няколко ключови идеи и теми ще ви помогнат да организирате мощна, вдъхновяваща реч.
Благодарност
Започнете с благодарност и благодарете на хората, които са направили работата ви възможна, удобна и дори забавна. Може да нямате достатъчно време да благодарите на всички по име, но можете да споменете ключовите отдели или екипи в компанията, които са ви помагали през цялата година. Благодарете на собствениците на компанията и топ мениджмънта за тяхната подкрепа и идеи и изразете своята благодарност за работата с такава страхотна група хора. Избягвайте да намалявате наградата, за да изглеждате смирена. Вместо това обсъдете как наградата разпознава кулминацията на усилията, а не само вашите собствени.
Разпознайте постиженията
Едно от най-смирените и вдъхновяващи неща в реч като тази е да се обърнете и да разпознаете другите за своите постижения. Само един служител може да спечели наградата, но няколко вероятно имат забележителни постижения през годината. Извикайте ги по име и опишете постиженията им в конкретни термини. Това може да отнеме малко мозъчна атака и водене на бележки предварително.
Говорете за мисията
Обсъдете мисията на компанията и как дейностите през годината посрещнаха тази мисия. Сега, когато сте благодарили и признали личности, се съсредоточете върху силните страни на компанията и изградете чувство на гордост за цялата аудитория. Въведете ключови фрази или идеи от декларацията за мисията на компанията и посочете конкретни програми или инициативи, които се движат към тази мисия. Например, „Когато се присъединих към тази компания, ме научиха, че основната ни цел е да произведем най-добрия възможен продукт за лекарите. Тъй като съм тук, ние постоянно работим с тази цел предвид и видяхме резултати.“ Това е ключова област на речта, където можете да въведете кратка лична история, която е свързана с вашата работа или преход в компанията.
Завършете с мотивация
Завършете с насочване към предстоящата година и обсъдете целите и инициативите, които ви вълнуват през следващите месеци. Това ви помага да мотивирате аудиторията и да се обърнете към възможностите, които ви предстоят. Когато го направите, завършвате с добра бележка, вместо да се връщате към благодарности или пропускане на имена от речта си. Пример е: „Ние постигнахме толкова много тази година, че съм развълнуван да видя какво ще донесат следващите четири тримесечия сега, когато въведохме нова структура“. Благодаря на всички и пожелавам на всички да дойде една вълнуваща нова година с много успех.
