Груповата застраховка разпространява риск сред голям брой хора.
Работата с други хора има редица предимства, освен клюките с водно охлаждане и онези съчетани ризи за екипа за офис боулинг. Груповите застрахователни планове са едно от по-забележителните предимства. Фирменото здравно покритие е голяма тежест за много служители, но добрият групов план може също да осигури полезни количества покритие за инвалидност и животозастраховане. Въпреки това, в зависимост от вашите нужди и плана на вашата компания, може да се наложи да закупите допълнителна жизнена застраховка.
Групова застраховка "Живот"
Груповото животозастраховане може да варира значително в размера на покритието, което предоставя, в зависимост от размера на групата и кой е в основата на сметката. Когато вашият работодател плаща премиите, особено в по-малките компании, бюджетните ограничения и малкият размер на групата могат да ограничат покритието до $ 5,000 на живот. Други планове могат да предлагат обезщетения за смърт въз основа на една или повече години заплата. Независимо от основната сума, ако нуждите ви са по-високи от обезщетението за смърт, може да се нуждаете от допълнителна застраховка за срок.
Допълнителен срок на живот
Допълнителният срок на живота е покритие, което можете да добавите към основната си групова политика. Обикновено се предлага на стъпки от $ 10,000 или $ 25,000, до определена сума. Повечето полици позволяват на служителя да закупи допълнително покритие, без да предоставя доказателства за осигуряемост, което може да бъде от полза, ако сте нестандартен риск за конвенционалната застраховка. Обикновено са налични допълнителни суми, ако можете да преминете физически преглед. Това допълнително покритие може да увеличи груповата ви политика за удовлетворяване на вашите нужди за дългосрочно застраховане или можете да я използвате за временна защита срещу заеми или други краткосрочни задължения.
Предимства и недостатъци
Премиите за покритие на груповия живот се основават на размера и общата демография на групата. Ако сте лош застрахователен риск или ако сте по-възрастен от средния за групата, премиите могат да бъдат привлекателни. Ако обаче сте в добро здраве и сте по-млади от групата, частната застраховка живот може да бъде по-евтина. По-голям проблем е, че вашият работодател притежава груповата политика, така че обхватът и условията могат да се променят без вашето съгласие и можете да загубите покритието, ако напуснете работа. За дългосрочно спокойствие често е по-добре да закупите частна застрахователна полица, която контролирате, и да използвате груповия план като допълнително покритие.
Термин Ездачи
Изборът на частно покритие не означава, че се отказвате от възможността да добавите допълнителна застраховка „Живот“, за да задоволите преходните нужди. Както срочните, така и постоянните застрахователни полици обикновено предоставят възможност за допълнително покритие за определен период, разглеждайки го като опция или „ездач“ на вашата основна полица. Те обикновено са по-евтини от закупуването на втора полица, тъй като вече сте платили таксите за полицата, когато сте купили оригиналното покритие. Тези ездачи могат да бъдат полезни за покриване на финансови задължения като студентски заеми или ипотека.
