Описание На Длъжността На Мениджър На Фактуриране В Настройка На Здравеопазването

Автор: | Последна Промяна:

Мениджърите за фактуриране гарантират, че служителите за фактуриране са актуални за всички процедури за фактуриране.

Работите в здравеопазването са търсени благодарение на застаряващото население. Тези работни места също могат да предложат добро заплащане. Девет от най-добре платените кариери на 20 за жени са в здравеопазването, съобщава "Форбс". На номер 13 в списъка са ръководители на медицински и здравни служби. Медицинското таксуване е неразделна част от грижата за пациентите. За разлика от други позиции на медицинския персонал, мениджърите за фактуриране се радват на последователно работно време, по-малко време на краката си и малко по-малко стрес, въпреки че опитът да приключи фактурирането до края на месеца може да бъде предизвикателство.

Описание

Медицинските бюра за фактуриране могат да бъдат толкова малки, колкото един или двама души, или в болница или клиника, толкова големи, колкото хора или повече от 50. Болниците често имат централизирани бюра за таксуване, които обслужват множество области. Ролята на отдела за фактуриране в лекарски кабинет, болница или клиника е да предявява такси към застрахователните компании или други отговорни лица, след като пациентът получи лечение. При подаване на застрахователна компания отделът за фактуриране проверява дали таксите са кодирани правилно, използвайки специализирани кодове, посочени като CPT кодове. Мениджърът за фактуриране контролира процеса, за да осигури навременно и точно таксуване.

Задължения

Надзорът на персонала и осигуряването на правилното им обучение на техните работни места е основно задължение на мениджъра за фактуриране. Мениджърът също така координира графиците около ваканциите, отпуските по болест и натоварените времена на таксуване. Управителят също е източник на одобрение за всеки пациент или застрахователни кредити. В края на периода на фактуриране мениджърът на фактуриране отчита сумите, фактурирани във финансовите или счетоводните отдели, за да могат да отчитат очакваните приходи. Пациентите и застрахователните компании могат да отказват претенции на отдел за фактуриране по различни причини. Тези проблеми могат да бъдат изпратени до мениджъра за фактуриране за разрешаване.

умения

Мениджърите във всеки тип обстановка се нуждаят от силни междуличностни умения, за да се справят с разнообразието от личности, представени в офиса. Софтуерът за фактуриране се различава от офис до офис. Медицинското таксуване изисква силни компютърни умения и способност да се научат новите компютърни системи сравнително бързо. Необходими са умения за презентация и обучение, тъй като мениджърът по фактуриране е отговорен за обучаващия персонал. Успешните кандидати притежават силни математически умения. Много застрахователни компании имат сключени договори с лекарски кабинети и болници, определящи колко ще плащат за процедура и общата възстановима сума. Тези договори могат да бъдат много сложни, изискващи силни умения за преглед на договори и внимание към детайлите.

образование

Четиригодишната колежа е типичното изискване за ролята на мениджър на фактуриране. Диплома по бизнес администрация или управление обхваща голяма част от това, от което се нуждае мениджърът по фактуриране в кариерата си. Степените в счетоводството, финансите или икономиката също са добър избор за начинаещи мениджъри. В допълнение към образованието, опит за работа в отдел за фактуриране е необходим и за ръководна позиция. Специализираните компютърни познания като Microsoft Office или QuickBooks понякога са изискване за кандидатите.

2016 Информация за заплатата за ръководители на медицински и здравни услуги

Мениджърите на медицински и здравни услуги са спечелили средна годишна заплата от 96,540 в 2016, според американското Бюро по трудова статистика. В най-ниския край мениджърите на медицински и здравни услуги спечелиха 25-та перцентилна заплата от $ 73,710, което означава 75 процента спечелена повече от тази сума. 75th процентната заплата е $ 127,030, което означава, че 25 процента печелят повече. В 2016 хората в 352,200 бяха наети в САЩ като ръководители на медицински и здравни услуги.