Технологиите повишиха изискванията за адаптивни служители.
Приспособимостта е търсено работно умение, тъй като работодателите все повече разчитат на гъвкави длъжностни характеристики и ротират служителите в различни роли. Способността ви да се адаптирате към променящите се ситуации и очаквания ви прави по-ценни за настоящ или бъдещ работодател. Освен това ви прави по-оборудвани за различни възможности за кариера.
Значение
Компаниите трябва непрекъснато да се адаптират към променящата се динамика в обществото или индустрията, така че те се нуждаят от работници, които могат да се адаптират към променящите се нужди на клиентите, технологичните възможности и работни роли. Ако лесно можете да преминете от разговори с клиенти по телефона до писане на доклад до координиране на събитие, имате огромно предимство в компания или кариера за планиране на събития, в която всеки проект или задача е уникален.
Личностни черти
Способността ви да се адаптирате често е обвързана с основните черти на личността. Някои хора естествено работят добре с промените и лесно могат да се настройват в движение. Други, чрез подхранване или развито предпочитание, предпочитат предвидима работа, която остава постоянна във времето. Приспособимите работници обикновено демонстрират открит ум, слушат алтернативни идеи и подходи към задачите, измислят креативни или иновативни начини за решаване на проблеми и могат да адаптират поведението и действията си, за да отговорят на изискванията на текущия ден или задачи.
Мотивация за работа
Тясно свързани със способността ви да се адаптирате по време на работа са често използвани мотивационни инструменти, които работодателите често използват. Разширяването на работните места, обогатяването на работата и ротацията на работа са методи за подобряване на мотивацията на служителите, повишаване на ефективността на работата и помагане на служителите да развият повече умения. Приспособимостта ви помага да се възползвате от развитието на умения и демонстриране на по-големи умения. В обогатяването на работните места обикновено поемате задачи от по-високо ниво или отговорност на надзора. Редуването на работа буквално ви премества от една работа на друга или един проект в друг периодично. Вие не само демонстрирате своята приспособимост чрез успех в ротацията на работата, но и правите себе си по-ценни за настоящите и бъдещите работодатели.
Предизвикателства
Приспособимите работници намират повече възможности за работа и повишаване, тъй като много хора нямат тези критични умения. Резултатите от проучване на работодатели, представено през декември 2011 от Акредитиращия съвет за независими колежи и училища, разкриха, че по-малко от 10 процента от работодателите смятат, че колегите подготвят адекватно студентите за успех в кариерата. Работодателите посочиха конкретно, че служителите са постигнали под очакванията за адаптивност и тясно свързано умение за критично мислене. Общата борба на работниците за адаптиране води до по-голям потенциал за тези, които притежават това умение.
