Според някои експерти екстраверсията насърчава лидерството.
Тестът на Майерс-Бригс определя типовете личност, базирани на работата на психолога Карл Юнг. Хората вземат теста, за да научат дали са екстроверти или интроверти, например, или дали обработват информация чрез „възприемане“ или „преценяване“. ENTJ е екстровертиран, интуитивен, мислещ, съдебен тип. Според теста, тези хора имат естествен талант за планиране и склонност да гравитират към лидерски позиции.
Силите на ENTJ
ENTJ са естествени лидери и визионери, което води до успех в корпоративния свят. Този тип личност постоянно сканира средата за проблеми и е креативен в разработването на решения. ENTJ често са сложни и умели в дебата; те са особено впечатлени от квалифицирани разговарящи. ENTJ са ориентирани към кариерата и неуморни в преследването на своите професионални цели. Тези личности не се страхуват от отговорност и са най-щастливи, когато поемат водещата роля.
Слабостите на ENTJ
ENTJ не са известни със своята чувствителност или естествена съпричастност към другите. ENTJ например не е подходящ за кариера в човешките ресурси, социалните услуги или консултирането. ENTJ няма интерес към малки разговори, особено когато е в разгара на труден проблем. Въпреки че са екстроверти, кариера, изискваща много „шум”, не би подхождала на ENTJ. Хората с този тип личност са решаващи, но понякога вземат решения твърде бързо, скачайки до заключения или не привличайки принос от други.
Най-добрите среди
ENTJ е като структурирано работно място, поради което конвенционалната корпоративна обстановка може да бъде идеална за тях. Тези служители се нуждаят от възможността да работят върху асортимент от проекти през целия ден, а също и да влизат в контакт с голямо разнообразие от хора. ENTJ искат техният принос да бъде оценен и да участват в справедлива и справедлива система за компенсации. ENTJ се радва на конкуренцията.
Възможни кариерни пътеки
ENTJ е отворен широк спектър от кариерни пътеки, в зависимост от индивидуалните сили, таланти и интереси. Въпреки че могат да имат успех в корпоративния свят, те не са ограничени до тази сцена. Някои други възможности включват: актьор, маркетинг мениджър, икономист, адвокат, градски мениджър, детектив, стоматолог, изпълнителен директор на рекламата, фотограф, архитект и директор на училището. Ключът е да се намери работа, която предлага структура и възможност за упражняване на лидерски умения, разработване на планове за дълги разстояния и решаване на проблеми.
