Обезщетяването на заплатата може да бъде трудно решение и може да се почувства като нарушение на вашите права, но това е напълно легална опция, достъпна за кредиторите, както и за някои държавни организации. Те могат да гарнират заплатите ви, за да съберат пари, които дължите, ако не изплатите дълг.
Кредиторите трябва да заведат дело и първо да ви заведат в съда, но когато получат решение срещу вас, те могат да го използват, понякога за събиране на заплати без уведомление, въпреки че трябва да получите известие за делото, което е започнало всичко, и може да получите копие от заповедта за гарниране, изпратена до вашия работодател.
Тези правила за набиране не се отнасят за банкови сметки, а само за печалби.
тип
Втори кредитор може да събира вашите заплати едновременно само при необичайни и редки обстоятелства.
Мога ли да бъда гарниран два пъти едновременно?
Федералният закон ограничава размера на парите, които могат да бъдат събрани от вашата заплата, но технически не ограничава броя на кредиторите, които могат да гарнират едновременно. Вместо това, тя поставя ограничения за това колко може да се вземе от заплащането ви. Ако обезщетението на първия кредитор достигне тези граници, следващият няма късмет. Той трябва да изчака, докато първата гарнитура приключи - дългът ви е изплатен изцяло - преди да може да вземе някое от вашите заплати.
Законът не дава приоритет на обезщетяването на кредиторите. Първо идва, първо сервирайте.
Федералният закон също ви защитава да не бъдете уволнен от работата си поради заплащане на заплата, но само за един дълг. Вашият работодател е свободен да ви прекрати за последващо обзавеждане.
Изключения от федералното право
Някои субекти попадат извън параметрите на американския закон за обзавеждане. Например, вашето държавно правителство и службата за вътрешни приходи не са длъжни първо да получат съдебно решение срещу вас, за да гарнирате заплатите си за данъчни задължения. IRS обаче няма да събира заплатите ви без уведомление. Трябва да получите няколко известия за намерението на правителството най-малко 30 дни преди да започне гарнирането.
Доплащанията от Министерството на образованието на САЩ за студентски заеми с неизпълнение са ограничени до 10 процента от разполагаемия ви доход. Други федерални дългове, освен данъците, са ограничени до 15 процента. И в двата случая това може да се окаже по-малко, отколкото кредиторите имат право.
Закон за държавното гарниране
Отделните щати имат свои закони за гарниране и понякога те могат да противоречат на федералното законодателство. Законът на по-добрия свят преобладава, когато това се случи. Например, ако американското законодателство позволява на $ 30 да бъде извлечено от заплащането ви, докато законът на вашия щат го ограничава до $ 20, законът на вашия щат ще има предимство.
Това е наистина добра новина, ако живеете в Пенсилвания, Северна Каролина, Южна Каролина или Тексас, защото тези щати изобщо не позволяват никакви облекла на кредитори. И най-вероятно сте в безопасност, ако единственият ви доход е обезщетенията за социално осигуряване. Този доход може да се събере само за федерални данъчни задължения.
Закони за гарниране от 2018
Приложимият федерален закон, който урежда изплащането на ведомости и заплати, е дял III от Закона за защита на потребителския кредит или CCPA. Това е законът, който ограничава размера на парите, които могат да бъдат събрани от разполагаемия ви доход.
Вашият разполагаем доход не е цялата ви заплата. Това е останалото след удържане на данъци и други удръжки, които се изискват от закона. Това обикновено означава данъци върху дохода, данъци за социално осигуряване и Medicare и държавни данъци за безработица. За съжаление „доброволните“ удръжки не се броят, като тези за осигурителни вноски или дори профсъюзни и пенсионни вноски, освен ако не се изискват от закона.
Ограниченията за набиране на CCPA са или 25 процента от вашите печалби за еднократна употреба, или сумата, която надвишава 30 пъти федералната минимална заплата, която е 7.25 на час от 2018. Така че кредиторът може да гарнира вашия разполагаем доход над $ 217.50 ($ 7.25 пъти 30) до $ 290 ($ 7.25 пъти 40 часа), освен ако разполагаемият ви доход не надвишава $ 290. В този случай кредиторът е ограничен до проценти 25.
Ето пример, ако приемем, че приходите ви варират от седмица на седмица. В Седмица 1 вашият разполагаем доход е $ 217.50. Вашата заплата не може да бъде гарнирана. Вашият разполагаем доход не надхвърля лимита на $ 217.50.
В Седмица 2 вашият разполагаем доход е $ 250. Кредиторът може да спечели $ 32.50 или разликата между $ 250 и лимита $ 217.50. Вашият разполагаем доход все още е под $ 290.
Ако плащането за еднократна употреба е $ 300 през седмицата 3, кредиторът е ограничен до събирането на $ 75, а не разликата между $ 300 и $ 217.50. Това би могло да се получи до $ 82.50 и 25 процента от $ 300 е само $ 75, така че това е всичко, което кредиторът може да вземе - ограничен е до тази процентна граница на 25.
Ако един кредитор гарнира до допустимия лимит, вторият не може да се събере и да събере други проценти от 25 над тази или равна сума над прага на $ 217.50. Единственият начин, по който втори кредитор би могъл да получи и заплатите ви, е ако първият не събере тези граници и ще бъде ограничен до всичко останало. Например, ако първият кредитор може да събере до $ 32.50, но по някаква причина само гарнира $ 30, вторият кредитор ще бъде ограничен до гарниране само на $ 2.50.
Промени от Закона за 2017
CCPA е въведен в 1968, така че е от доста време. Той е разширен три пъти, включително добавянето на дял III, но в 2017 не са направени големи промени.
Подкрепата за деца е друго изключение
Подкрепата за деца е съвсем различна топка. Този вид дълг също попада извън обхвата на правилата на CCPA за други кредитори. До 50 процента от вашите печалби за еднократна употреба може да бъде гарниран за изплащане на издръжка за деца, при условие че вие също подкрепяте друго дете или съпруг, който не е законно на куката за въпросната поръчка за издръжка на детето.
В противен случай до 60 процента от доходите ви за еднократна употреба може да бъде гарниран и това се увеличава до 55 процента или 65 процента, ако дългът за издръжка на деца е на възраст над 12 седмици. В този случай може да се добави допълнителен процент от 5.
