Един от стереотипите е, че привлекателните жени са наети за външния им вид.
Точно както стереотипите са вредни и несправедливи в ежедневието, те бързо могат да предизвикат хаос върху морала и производителността на работното място. На работните места се наблюдават различни стереотипи, въпреки по-голяма информираност и приемане на разнообразието. Работодателите трябва да гарантират, че не продължават стереотипите, като същевременно действат бързо, за да дисциплинират тези, които го правят.
Преглед
Стереотипите на работното място често са свързани с пол, раса, сексуални предпочитания и религия. Стереотипите в офиса не се различават ясно от стереотипите в ежедневието, особено като се има предвид, че съвременната работна сила включва хора от всички националности, възрасти, раси и сексуални предпочитания. Стереотипът не е непременно тормоз на работното място; ако служителката вярва нещо за колегата поради нейната възраст, например, той не я тормози, освен ако не предприеме явни действия за това.
Полови стереотипи
Въпреки напредъка на жените на работното място през последните няколко десетилетия, в много офиси са разпространени стереотипите за жените. Най-често срещаните примери включват, че жените с руса коса не са интелигентни и по този начин не могат да изпълняват прости задачи или че привлекателната жена, която получава повишение, я награждава, защото флиртува или спи с ръководителя си. "Форбс" съобщава, че често срещаните стереотипи за мъже / жени са, че мъжете са твърде стоически и задържат чувствата си, докато жените са твърде емоционални по време на работа.
Възрастови стереотипи
Възрастовите стереотипи са разпространени на работните места, в които работят хора от широк диапазон от възрасти. По-младите служители могат да вярват, че по-възрастните служители не са в състояние да се съобразят с модерните тенденции, докато по-възрастните работници могат погрешно да вярват, че техните млади колеги са мързеливи. Проучване на 2011 от консултантската група Achieve Global съобщава, че чертите на работното място, които имат проблеми, свързани с възрастта, включват служители, които преценяват един друг въз основа само на тяхната възраст, а работодателите наемат само хора от определена възрастова група.
Състезателни стереотипи
Учителят на сайта Law Law съобщава, че расовите стереотипи са често срещани, тъй като популярната култура често увековечава тези вярвания. Например, мнозина ще стереотипират афро-американците като мързеливи или неинтелигентни, докато други може да вярват, че повечето латиноамериканци, работещи в САЩ, са в страната незаконно. Някои стереотипи имат позитивен обрат, но въпреки това са стереотипи. Много хора приемат, че всички азиатци са квалифицирани в такива дисциплини като математика.
