Определената пенсия на TRS дава на пенсионерите спокойствието да имат постоянен източник на доходи през цялото пенсиониране.
С повече от 1.3 милиона членове, системата за пенсиониране на учители в Тексас е най-голямата публична пенсионна система в Тексас и шестата по големина в Съединените щати. Според доклад на 2012 от TRS, ако живеете в Тексас, имате 1 с 20 шанс да бъдете член. Въпреки името му, не е нужно да сте учител, за да се присъедините. Тексаската система за пенсиониране на учители осигурява покритие на всички видове служители на училища, колежи, университети и медицински училища в щата Lone Star.
Програми за обезщетения
TRS администрира четири програми за обезщетения: дефиниран пенсионен план, програма за здравеопазване за активни служители, здравна програма за пенсионирани служители и дългосрочна застраховка. Всички тези програми - с изключение на здравната програма за пенсионирани служители - са частично или изцяло финансирани от вноските на членовете. Тези вноски идват с определени данъчни облекчения, които спомагат за смекчаване на финансовата ситуация на месечните вноски.
Система за пенсиониране на учители и социално осигуряване
Според системата за пенсиониране на учителите в Тексас, 80 процента от членовете й не допринасят за социалното осигуряване. Ако изключите служители на колежи и университети, процентът се увеличава до 95 процента. Месечната цена на социалното осигуряване е 12.4 процента от заплатата на работника: служителят плаща 6.2 процента, а работодателят плаща останалите 6.2 проценти. Въпреки това, членовете на TRS плащат 6.4 процента от заплатите си, за разлика от вноската на държавата от 6 процента. Това създава, според TRS, комбинирано годишно спестяване на данъкоплатците в размер на 3 милиарда долара.
Данъчни удръжки
Редовните месечни вноски в системата за пенсиониране на учители се изплащат от заплатата на членовете преди данъци. Това означава, че вноските се приспадат от облагаемия доход, което намалява федералното задължение за данък върху дохода на осигурителя. Данъците върху вноските и печалбата от тях се отлагат, докато участникът не започне да получава пенсията си. Това намалява текущия й облагаем доход и забавя плащането на данъци върху спестяванията му до пенсиониране, когато е вероятно тя да е в по-ниска данъчна категория.
Покупка на кредит за услуга
Размерът на парите, които участникът в плана получава при пенсиониране, зависи от датата, на която е влязъл в пенсионната система и колко години трудов кредит е натрупал. Колкото повече години има кредитен стаж, толкова по-голям ще бъде месечният му анюитет. Системата за пенсиониране на учители позволява на участниците да купуват кредити за услуги, като правят допълнителни доброволни вноски. Тези доброволни вноски получават и данъчните облекчения от редовните вноски, така че федералният данъчен закон определя ограничения върху броя кредитни услуги, които участникът може да закупи за дадена година. В 2013 службата за вътрешни приходи определя максималния принос в $ 50,000.
