Заглавия На Работа, Които Звучат Важно, Но Не Са

Автор: | Последна Промяна:

Инфлацията в заглавието на работа е името на играта.

Карън Питърсън от Ванкувър има длъжност, която отразява нарастващата тенденция. Тя е „независим директор на проекта за Комитетите за връзка и комуникации по бизнеса във Ванкувър и Ричмънд на Канада за бърз транзитен проект“. Според Барбара Боуз, президент на Bowes HR, тенденцията към дълги описателни длъжности не е нова и набира скорост от 2013. „Виждам го отвсякъде - производство, правителство, а не с печалба“, отчита Bowes. „Определено е тенденция и вече набира скорост от поне 15 години.“ Както обаче подчертава Боуес, това може да стигне до абсурд, особено когато заглавието на работа стане толкова метафорично, че дори не е описателно.

Санитарен инженер

Наименованието на длъжността санитарен инженер за портиер е, разбира се, класика в категорията надути работни места. Но дори и портиер да не е инженер от какъвто и да е вид, работата, която "санитарните инженери" вършат е важна. Без тяхната упорита работа офисите, магазините и училищата биха били много по-малко приятни места, в които да работите, пазарувате и учете.

Професионална дистрибуция на записи

През 21st век, дори много ниският пощенски чиновник влиза в заглавната лента за инфлация в много организации. Не го ли мразиш, когато професионалистът по разпространение на записи отново закъснява?

Старши представител за връзки с клиенти

Индустриалните психолози, които първи предложиха да се използват по-описателни заглавия за подобряване на морала на служителите, отвориха истинска кутия на Пандора. Когато забележите, че етикетът на чиновника в магазина ви за удобни клиенти сега казва "Старши представител за връзки с клиенти", и знаете, че човекът е бил там само шест месеца, е доста очевидно, че длъжностите са били завишени до степен на почти безсмисленост ,

Старши технологичен стратег - Отдел за цифрови продукти

След това е двусмисленото, прекалено описателно заглавие на работата. Старши технологичен стратег - Отдел „Дигитални продукти“ е пример за нееднозначната длъжност. Номерът е да можеш да декодираш точно какво означават думите. Когато се сблъсква с този вид длъжност, Брад Фелд, управляващ директор на Foundry Group, казва, че понякога, за да разберете за какво наистина отговаря човек, може да се наложи да попитате празно.