Официалният талисман на Афлак е патица.
Възможността за интервю с разнообразна компания Fortune 500, като Aflac, не идва всеки ден. Притежаването на знания и информация за компанията може да ви помогне да станете топ претендент за позицията. Ето защо, преди да седнете в креслото за интервю, отделете време и прегледайте фактите, които направиха компанията такава, каквато е днес.
история
Трима братя - Джон, Пол и Бил Амос - създадоха американската компания за застраховане на семейния живот в 1955, която по-късно стана известна като Американската компания за семеен живот в Колумб. В 1958 компанията въведе революционна политика за рак, която помогна за покриване на разходите за лечение. От 1974 на компанията е издаден лиценз за продажба на застраховка в Япония, само третата компания в САЩ, която притежава лиценз, по това време започва да предлага публично акции на компанията. Компанията прие името Aflac в 1989 и стартира първата си национална рекламна кампания в САЩ в 1991. Патицата стана член на екипа на Aflac в 2000, като се появи в първата си телевизионна реклама. В 2003 Aflac стана лидер на японския пазар. Към 2013, компанията е построила две къщи за родители Aflac, в полза на Асоциацията на децата срещу рак на Япония.
Правила
Aflac предлага няколко полиции за физически лица. Политиката за злополука плаща пари директно на застрахования, ако възникне злополука за покриване на медицински и ежедневни разходи. Политиката за рак и специфични заболявания обхваща заболявания, които обикновено са изключени от полиците за животозастраховане. Aflac предлага и зъболекарска и животозастраховка. Той предлага три специфични за болницата политики за покриване на разходите, като интензивен престой, сред другите нива на грижи за приетите. Повече от 50 милиона души по света притежават застрахователни полици Aflac. Компанията притежава повече от 465,000 сметки на работодатели в САЩ
Награди
Aflac заема позиция в топ списъка на 100 на компаниите, за които ще работи, публикуван от списание Fortune от 1998. Според CNN Money AFLAC класира № 84 в топ 100 списъка на Fortune към 2013. Причините, дадени от Fortune, включват годишна шестдневна седмица на повишаване на значението на служителите и ежедневни раздавания. Също така, компанията осигурява на служителите посещения на тематичен парк, прегледи на филми и пътувания с кънки, които позволяват на жените да прекарват допълнително време със семействата си за сметка на компанията. В 2013 Етисферният институт нарече Aflac най-етичната компания в света за седма поредна година. Aflac се гордее с получаването на многобройни награди за етика, многообразие и лидерство през многото си десетилетия на съществуване.
Ползи и обучение
Aflac предлага разнообразни ползи за служителите, включително основни медицински, стоматологични, животозастрахователни и инвалидни застраховки. Компанията предлага гъвкава сметка за разходите и за служителите. Допълнителните програми, които са от полза за жените на работното място, включват грижи за деца на място, фитнес център и здравна клиника, отстъпки на служителите и стипендии за допълнително образование. Предлагат се също техническо обучение, специфично за работа обучение и обучение за лидерско развитие. Според уебсайта Aflac служителите получават парични награди и възстановяване на изпитни разходи за завършване на обучение.
