Мениджърите по наемането понякога искат допълнителни справки след интервю.
Чековете за справки често се третират от работодателите и перспективите за работа като по-късно. Много по-голям акцент се поставя върху самия процес на интервю. Въпреки това, светещите референции понякога могат да ви помогнат да намерите работа, докато отрицателните могат да ви попречат да получите работа. В някои случаи може да бъдете помолени да предоставите справки в края на интервюто, така че е добре да занесете списък със справки със себе си за всеки случай.
Първоначална заявка
Първият път, когато работодателят поиска препоръки, често е в заявлението за заетост. В някои случаи приложението изрично ви моли да изброите три или повече препратки или да прикачите списък с препратки. Повечето кандидатури също изискват вашата история на работа. В този раздел може да бъдете помолени да включите вашите ръководители за всяка работа, което означава, че те по същество служат като ориентири. Ако бъдете помолени да изпратите автобиография вместо да попълните заявление за работа, не е необходимо да включвате референциите в автобиографията си, освен ако в списъка със задания не са изрично поискани от вас.
Подготовка
Добре е да подготвите списък с препоръки, преди активно да търсите работа. Посъветвайте се с няколко професионални контакта, ако желаят да служат като референции - и ако им е приятно да говорят за вас положително. Дайте им копие от автобиографията си и ги уведомете, че потенциалните работодатели могат да се свържат с тях по време на търсенето на работа. Предварително планираният списък ви позволява да изберете най-добрите справки за дадена позиция. Това трябва да са хора, с които сте работили или които могат да се присъединят към вашия професионализъм, а не приятели и семейство.
След интервюто
Много работодатели ще поискат справки след интервюто, особено ако сте финалист или предпочитан кандидат за позиция. Докато някои мениджъри по наемане никога не се обаждат на справки, тези, които го правят, обикновено са много заинтересовани от вас като кандидат за работа. Когато давате интервю, е важно да предоставите точна информация за работния си опит и уменията си, така че вашите препоръки да не противоречат на казаното.
Съображенията
Основната цел на контролните проверки е да потвърдите вашата работна история. Позоваванията трябва да могат да потвърждават, че работният ви опит е в съответствие с посоченото в интервюто и заявлението или възобновяване. Мениджърът по наемането може също да се опита да разбере дали сте напуснали работата при добри условия. Ето защо е важно да избягвате изгарянето на мостове, когато напускате работа. Ако в момента сте наети, винаги съществува риск компанията, с която интервюирате, да поиска да се обади на отдела за човешки ресурси на настоящия работодател, за да потвърди вашите работни дати и длъжности. Ако ви е неприятно да ги правите, уведомете ги по време на интервюто.
