Справянето с непотизма на работното място може да бъде разочароващо.
Независимо дали умишлено или неволно, непотизмът на работното място заплашва положителната корпоративна култура. Мениджърите, които извършват специално отношение към членовете на семейството си, намаляват морала на останалите служители. Попадането на края на заветните задания не може да бъде грубо - особено когато получателят също няма достатъчна квалификация за заетост. Да се справите с непотизма на работното място, без да навредите на репутацията си е от съществено значение за развитието на вашата кариера.
Документирайте конкретни случаи на всеки възприет непотизъм. Свързването с отдела за човешки ресурси с общи оплаквания ще се окаже контрапродуктивно - особено ако непотизмът е продължаващ проблем на работното място. Обърнете внимание на важни подробности като датите на размяна, диалога и обстоятелствата около събитията. Определете свидетели, тъй като те може да са необходими за обосноваване на елементи от вашите твърдения.
Съберете впечатленията и опита на своите колеги, без да повдигате предпазни знамена. Вплетете своя път в разговори за случки на работното място. Ангажирането на случайни платки помага за изграждането на връзки и разрушаването на стените. Задайте пробни, но неотклонни въпроси за цялостното щастие на работното място, натоварването и лечението на ръководителя. Определете потенциални поддръжници за задълбочени и последващи разговори. Използвайте своя инстинкт на червата и познания за поведението на колеги от миналото, когато създавате съюзи.
Уверете се, че работата ви е отлична и че отношението ви е професионално. Подгответе се за евентуална обратна реакция от страна на управлението на разстройството и колегите. Това, че сте свирка, може да ви направи цел за допълнителен контрол, нелоялни оценки и още по-не толкова големи задачи. Използвайте разочарованието си като мотивация, за да продължите да се борите за етично работно място.
Осигурете си поверителна среща с HR. Може да се наложи да се заобиколи обичайните процедури, ако вашите жалби включват вашите преки надзорни органи. Насрочете срещата в незабележимо време, за да избегнете ненужни спекулации от страна на колегите. Останете професионални и кратки по време на срещата, тъй като вашият разговор ще бъде документиран. Представете HR с копия на всяка подходяща информация. Говоренето с повече от един представител помага да се гарантира своевременното разследване на искането ви.
Намерете терапевтични обекти извън работното си място. Дейности като колоездене, градинарство и писане на музика възстановяват енергията и противодействат на негативизма. Поддържането на вашия стрес ще ви помогне да останете уверени, докато се сблъскате с непотизма на работното си място.
тип
- Проучването на възможностите ви за заетост, включително промяната на отделите, може да ви помогне да се почувствате по-сигурни в условията на продължаващ непотизъм.
