Професионалната и личната етика често могат да се различават.
Етиката са стандартите за правилното и грешното, които се отнасят до това, което трябва и не трябва да правим. Често личните ни чувства се различават от тези на нашите работодатели. Нещата, които сме помолени да правим на работа, може да не са незаконни, но те могат да наложат конфликт с това, което смятаме, че е правилното нещо, което трябва да правим в личния си живот. По-голямата част от професионалистите решават това, като избират да отделят професионалния си живот от личния си живот.
Определете каква е вашата лична етика. Те могат да включват характеристиките на честността, почтеността, правата на човека, състраданието към другите и спазването на религиозни принципи. Личната етика започва с информацията, на която бяхме изложени. Това включва книгите, които четем, вида религиозно наставление, което получаваме, и хората, с които се свързваме.
Проучете каква е етиката на вашата компания. Какви характеристики притежават вашият работодател и ръководство като най-важни? Те могат да включват предоставяне на подходящ кредит за идеи, уважение към другите или използване на технологията на компанията единствено за работа. Например, Илинойският технологичен институт определя професионалната етика като принципите и стандартите, които са в основата на отговорностите и поведението на професията, или начина, по който компанията се отнася към служителите и клиентите.
Прочетете етичния кодекс на работодателя си. Много компании имат етичен кодекс, който подробно описва как да действаме в различни условия. Например Американската адвокатска асоциация предоставя етичен кодекс за адвокатите. Този код включва очаквания за конфиденциалност на клиента, погрешно представяне, привличане на клиенти и про bono услуга. Когато служителят не спазва професионален етичен кодекс, установен от дадена компания, той може да бъде изправен пред дисциплинарни действия и евентуална юридическа отговорност. Важно е да разберете какво се очаква от вас.
Сравнете там, където професионалната етика на вашата компания и вашата собствена лична етика се различават. Например, ако сте лекар, който вярва в правото на живот и пациентът поиска информация за прекратяване на бременността, вашата професионална отговорност е да й предоставите информацията, от която се нуждае, независимо от вашите собствени чувства.
Вижте сценарии за всеки отделен случай, при които вашият работодател е реагирал на определени ситуации. Как всяка една от тези ситуации се сравнява с това как бихте действали лично? Например, можете ли да уволните служител с пет деца преди Коледа, дори ако служителят е струвал парите на компанията? Освен това, ако сте човек, който казва на съпруга си всичко, бихте ли могли да се прибирате всяка вечер вкъщи и да поддържате конфиденциалност на работното място?
