В някои работни места защитата на конфиденциалността на другите е задължителна.
Вие сте подготвени и сте готови за въпросите на вашите котлони за вашите силни и слаби страни - но не толкова за този зингер за конфиденциалност. Без значение какъв е бизнесът, неговите мениджъри може да имат определени неща, които искат да пазят в тайна от обществото. В някои случаи може да е нещо на пръв поглед доброкачествено - мислете, че известната "тайна" рецепта, рекламирана на популярни кофи с пилешко месо, в други може да се изисква поверителност по закон. Във всеки случай е въпрос да не приемате леко на интервюто си за работа.
Помолете интервюиращия да изясни условията за поверителност, ако е необходимо. Например може да бъдете помолени да се въздържате от споделяне на собствена информация, предоставена ви по време на процеса на кандидатстване или интервю, но това може да означава различни неща, така че бъдете сигурни, че сте разбрали параметрите. Това може просто да означава, че не можете да споделяте информация за проекта, над който ще работите, ако бъдете нает, или може да означава, че ще бъдете осведомени за потенциалните промени в персонала на компанията, които биха могли да бъдат чувствителни и да изискват дискретност, докато решенията не бъдат направен. Независимо от случая, уверете се, че сте разбрали условията, преди да отговорите на някакви въпроси или да подпишете документи. Няма нужда да се напъвате - просто учтиво уведомете работодателя, че е важно да разберете какво точно правите.
Помислете за отговора си, преди да размиете нещо. Поверителният въпрос е чувствителен въпрос - без значение каква е индустрията или работата - и ако е важно за тях, те ще искат да знаят, че е важен за вас. Отделете секунда, за да формулирате отговора си и се опитайте да си припомните времена, когато в миналото сте се занимавали с подобни проблеми.
Дайте пример за това как се справяте с подобна ситуация в миналото или измислете хипотетичен сценарий, който казва как бихте се справили с нея. Често е по-лесно да свържете позицията си по даден въпрос, като разкажете история; което точно ще правите тук. Може да не ви се е налагало да се занимавате с конфиденциалност в миналото, но може да се справяте с по-малко официални ситуации, в които сте съхранявали определена информация за себе си, защото това е било в най-добрия интерес на участващите страни.
Нека историите, които споделяте по време на интервюто, да покажат моралния ви код. Винаги бъдете себе си в интервю. Не е нужно да разгласявате нещо, което ви е неприятно да споделяте, но ще искате да сте сигурни, че бъдещият ви работодател ще ви опознае и типа човек. Отговорете истински на въпросите им (не как си представяте, че може да искат да им отговорите) и имайте предвид, че работодател, за когото искате да работите, няма да ви накара да излезете извън зоната си на комфорт или морални граници.
тип
- Ако сте били обучени в определена област, може би сте проучили определени протоколи, отнасящи се до поверителността, като напътствията на Закона за преносимостта и отчетността на здравното осигуряване (HIPAA), които защитават поверителността на пациентите в здравните заведения. Ако сте получили подходящо обучение, вижте методите, на които сте се научили да отговаряте на въпросите за конфиденциалност по време на интервюто си. Ако знаете, че поверителността е важен въпрос във вашата област, но не забравяйте да прегледате всички материали по темата преди интервюто; шансовете са, че ще има въпрос по въпроса.
