Подобно на пожарникарите, ЕМТ могат да работят на пълен работен ден или доброволно.
Що се отнася до наемането на техници за спешна медицинска помощ, екипите на ЕМТ и компаниите не довеждат до никого. Тъй като спасяването на човешки животи е част от длъжностната характеристика, работодателите на ЕМТ поставят всеки кандидат чрез строг процес на интервю, за да изберат най-квалифицираните и най-добрите ЕМТ. Според Бюрото по трудова статистика жените съставляват 31 процента от всички ЕМТ към 2012 и, подобно на мъжете си, трябва да спечелят степен на EMT и да издържат национален изпит за сертифициране, преди да интервюират за работа. Като част от процеса на интервю, повечето ЕМТ ще бъдат изправени пред тест за умения.
Теми, които ще покриете
Точните теми, обхванати от теста за умения за интервю по EMT, ще варират от работодател до работодател, но включват общи теми като CPR, AED и основна първа помощ. Обикновено вашият тест за умения за интервю ще постави под въпрос вашите знания относно национални, държавни и местни правила, разпоредби и протоколи за ЕМТ. Други теми, на които работодателите тестват, включват оценка на пациента, основни заболявания, здравословни състояния и лекарствени взаимодействия. Ще покриете и практически умения като теглене на зайци, работа с устройство за извличане на Kendrick и използване на табла. Много работодатели основават теста за умения на въпроси, зададени в Националния регистър на сертификатния изпит за спешни медицински техници, националният сертификационен тест, който всички ЕМТ трябва да преминат.
Видове тестове за умения
Всеки работодател следва свой собствен процес на интервю, който може да включва устен тест за умения, писмен тест за умения или комбинация от двете. Приоритет първа медицина, например, изисква всички кандидати за работа да вземат тест с многократен избор на 50 и да преминат с оценка от 80 процента или по-добра. Някои работодатели молят кандидатите да демонстрират уменията си по време на интервюто. Например, по време на интервюто, Advance Life Systems има кандидатите за работа да изпълняват шест или седем EMT умения, като например качване на борд, прилагане на сцепление на сцепление и прилагане на кислород.
Формати за тестове на умения
Тестът за умения по време на интервю за ЕМТ може да включва въпроси, които изискват прост отговор да или не или с една дума. Повечето тестове ще зададат по-отворени въпроси, като например да поискате подробно описание на това, което бихте направили в конкретна спешна ситуация. Наред с въпросите за тест на умения, интервюто с ЕМТ включва и по-общи въпроси за кандидата. Интервюиращите молят кандидатите да говорят за техните силни и слаби страни и защо искат да работят като ЕМТ.
Процес на тестване
В зависимост от работодателя, един човек или екип от хора могат да провеждат интервютата. Интервютата могат да включват специалисти по човешки ресурси, медицински директори, мениджъри и надзорни органи. Освен устен или писмен тест за умения, много работодатели изискват и кандидатите да преминат други видове тестове, включително правопис, граматика и езиково разбиране. Някои работодатели предлагат различни нива на тестове за умения в зависимост от вашето ниво на сертификация. Например, Advance Life Systems предлага три нива на тест за умения - EMT Basic, EMT Intermediate и Paramedic - за EMT на различни нива.
