USPS изисква кандидати за наемане на работа, за да отстранят няколко препятствия.
По време на процеса на предварителен преглед на заетостта, пощенската служба на Съединените щати или USPS сортира кандидатите, независимо дали имат необходимите умения, способности и квалификация за работата. Ако преминете тази начална фаза, след това трябва да присъствате на ориентация преди заетост, да попълните заявка за многократна работа, да преминете тест за наркотици и да упълномощите USPS да събира информация за вас. Тогава USPS започва процеса на по-нататъшно стесняване на списъка с кандидати в по-управляем брой, за да интервюира и да проучи допълнително.
Преглед на приложението
Подаването на непълно или неправилно приложение е малко като опит да изпратите писмо без печат - няма да ви стигне или да отидете много далеч. USPS преглежда заявленията за пропуски, неверни изявления, неотчетени периоди и лоша трудова документация. Той също така проверява справки и извършва проверки на фона. Ако предишната ви работна история включва военен опит, тя преглежда и данните ви за служба.
Входящ изпит
Ако USPS зелено освети вашата кандидатура и ако търсите работа като градски превозвач, чиновник за обработка на поща, мениджър на поща или за позиция за продажби, услуги и / или дистрибуция, трябва да издържите приемен изпит, за да за да продължите напред в процеса на наемане. Този изпит тества колко добре можете да сортирате поща, да сравнявате адреси и да попълвате формуляри. Трябва също да отговорите на въпроси, свързани с паметта и кодирането. USPS също използва теста, за да получи допълнителна представа за вашата личност, умения и опит. Все още трябва да издържите приемен изпит, ако кандидатствате за длъжност на служител или поддръжка, но тя обхваща различни теми и информация.
Интервю
Издържайте изпита и USPS вероятно ще ви покани на интервю. По време на интервюто научавате повече за позицията и организационната структура на USPS. Освен това ще проверите и предоставите допълнителна информация, която може да помогне на USPS да реши дали сте подходящ кандидат за работата. Стигането до фазата на интервю е като преминаване на марка 25 в маратон. Можете почти да видите финалната линия, но тази последна миля или така може да се почувства като най-дългата миля, която някога сте пробягвали.
Предложение за работа
USPS класира кандидатите по това колко добре се справят по време на всяка фаза от процеса на наемане. Федералният закон изисква USPS да предложи работата на един от първите трима кандидати и да даде предпочитание на определени кандидати, например ветерани. След като USPS ви предложи работата и я приемете, трябва да попълните допълнителни документи за работа преди работа. USPS ще преразгледа допълнително очакванията за работа с вас и ще администрира клетвата на службата, преди да започне изпитателният ви период на 90.
Изисквания за заетостта
Има основни изисквания, на които трябва да отговаряте, преди USPS да разгледа възможността за сключване на всяка трудова сделка с вас. Трябва да сте поне 18, въпреки че USPS ще наеме 16 годишен, който има диплома. Вие също трябва да сте гражданин на САЩ, законно постоянно живеещ чужденец, който има зелена карта или гражданин на Американска Самоа или друга територия с постоянна вярност към Съединените щати. Някои позиции също изискват да имате валидна шофьорска книжка и чиста регистрация за шофиране.
